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醫院的文化和制度
編輯:好幫手企業文化商城 發布時間:2014-08-25 點擊:2170

               想了解醫院文化是什么,還需先從醫院文化的概念和醫院文化制度來著手了解,尤其是中西方醫院的不同在哪里,這是研究醫院文化的關鍵。

               我國醫院在性質上與西方資本主義國家有著根本的區別。醫院在西方國家往往是以商業經營的方式出現,在法律上屆于私有制。我國醫院是社會公益性事業,同時又是投資性事業(健康投資),不是以盈利為目的。但醫院又不是福利部門.而是相對獨立的醫療經營實體,也是一個獨立核算的經濟單位。 

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               醫院是人類的一種制度,是一個特殊的充滿生機的組織,關系到人類備民族的鑷衍昌盛。自公元前七世紀春秋時代齊國都城設立的殘廢院等醫院的雛形起,到西方近代醫學傳入我國,而逐步建立起來的近代醫院和現代醫院,在為人類的基本活動 ——生產的服務中,起著舉足輕重的作用,在歷史前進中扮演著重要角色。

               醫院的規章制度既是醫院文化規范性的反映,也是構成醫院文化的重要內容。它起到保證醫院工作的正常運轉,協調醫院領導與職工之間以及醫院內外關系,推動他們之間的團結合作,調動各方面的積極性和創造性。但是,如果不適應醫院改革開放,不適臺醫院具體情況的規章制度,就可能產生相反的效應.造成醫院經營管理混亂、醫療服務質量低劣、人際關系緊張的局面。醫院文化作為現代醫院的一種管理方式,并不過分依賴規章制度。但我國目前的形勢是,醫院一方面缺乏必要的規章制度,另一方面又處在改革之中,處于新舊文替時期,舊制度實際已經廢除,而新制度尚待建大健全。在此情況下,強調醫院制度建設是非常必要的,而且應嚴格貫徹執行,這有利于醫院文化的形成。醫院規章制度既是醫院哲學、價值觀、醫院道德、醫院行為準則和醫療技術、醫院科學管理的反映,也是醫院管理科學化和民主化程度的反映,它體現了醫院管理專家和領導吉的素質。醫院規章制度不僅只對廣大職工進行約束,而且應當發揮其激勵職工的積極作用。

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               可以這樣說,醫院文化和醫院的規章制度是密不可分的,不同國家的醫院文化管理、醫院管理制度也是各有其管理的方式,因此要做好醫院文化和制度相輔相成的宣傳,才能有效讓人們享受到醫院最好的服務條件和一切優勢。

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